Events

Aankomende events

Afgeronde events

September
22 september 2022

Netwerkdiner Digitalisering als betrouwbare collega voor de toekomst

Persoonlijke ontmoetingen en netwerken onder het genot van een hapje en drankje.
19 september 2022

Seminar Future Focused Leadership i.s.m. DenkProducties

Een seminar van wereldklasse met focus op digitalisering, duurzaamheid en diversiteit, inclusief een extra besloten Q&A sessie met Amy Edmondson.
Juni
10 juni 2022

Festival Digitale transformatie en Employee Experience

Haalt digitale transformatie de employee experience onderuit? Gain insight, connect & be inspired
Mei
24 mei 2022

Koffie-COP HR Analytics

Presentatie van het resultaat van data driven HR-onderzoek naar het Glazen Plafond.
12 mei 2022

Kennissessie De rol van HR bij het vergroten van digitale vaardigheden

In deze inspirerende sessie staan digitaal gedrag en vaardigheden centraal.
April
01 april 2022

Kennissessie Digitale transformatie bij Eneco en de rol van HR

Een presentatie van Mario Suykerbuyk, CIO bij Eneco over de digitale transformatie van Eneco en de rol van HR.
Maart
16 maart 2022

Kennissessie Leiderschap voor hybride werken en betere employee experience

Een presentatie van Toon Franken van CoreChange met de 10 stappen naar nieuw leiderschap.
10 maart 2022

Netwerkdiner Let's get Digital!

Persoonlijke ontmoetingen en netwerken onder het genot van een hapje en drankje.
Februari
11 februari 2022

Theater Robin

Een online theaterbijeenkomst over de mogelijkheden en ethiek van digitalisering in de Employee Experience.
2021
November
11 november 2021

Kennissessie De Buitenboordmotor

Maak in deze sessie kennis met De Buitenboordmotor. Geen organisatie, maar een beweging van ongeduldige systeemveranderaars.
Oktober
15 oktober 2021

Vitaal aan het werk binnen het Radboud UMC

Het Radboud UMC vindt het belangrijk dat medewerkers vitaal, gezond en veilig aan het werk zijn, tijdens alle levensfasen.
15 oktober 2021

Drive Your Career binnen DAF

Benieuwd hoe we bij DAF interne mobiliteit een boost geven?
15 oktober 2021

Weegschaal van Werkdruk

Maak kennis met de Weegschaal van Werkdruk: een praktisch model om de werkdruk op organisatie-, team of individueel niveau in beeld te breng
15 oktober 2021

Innovation in Workplace Well-being: Weten wat werkt

Maak kennis met het innovatieve ‘Wellbeing Dashboard’ van TNO voor een gepersonaliseerde aanpak.
15 oktober 2021

Vergroot je mentale kracht

Hoe Aegon de veerkracht van medewerkers van 34% naar 76% werd gebracht i.s.m. Lifeguard.
15 oktober 2021

Rabo Rituals

‘Work smart – feel good’ – Andere tijden, andere werkafspraken. Hoe Rabobank medewerkers, wereldwijd, ondersteunt bij hun energiemanagement.
15 oktober 2021

Weegschaal van Werkdruk

Maak kennis met de Weegschaal van Werkdruk: een praktisch model om de werkdruk op organisatie-, team of individueel niveau in beeld te breng
15 oktober 2021

Je Beste Zelf bij Randstad Groep Nederland

Je Beste Zelf; wat betekent dit bij Randstad Groep Nederland en hoe geven we hier vorm aan?
15 oktober 2021

Wellbeing: Van 'nice to have' naar strategisch speerpunt

Wellbeing: van 'nice to have' naar strategisch speerpunt
15 oktober 2021

Employee wellbeing in een kennisintensieve organisatie

Hoe geeft het CBS als een kennisintensieve organisatie die sterk aan het veranderen is aandacht aan employee wellbeing.
September
21 september 2021

Masterclass Noise & The art of critical thinking met Daniel Kahneman

Nobel Prize winner Daniel Kahneman will share the best ideas from his latest book Noise in this digital seminar.
07 september 2021

Agile & HR vriend of vijand?

In deze sessie neemt Astrid Karsten, auteur van o.a Toolkit voor Agile Talentontwikkeling, de deelnemers mee in het land van agile en HR.
Juni
01 juni 2021

Amy Edmondson: The power of psychological safety

How to create a culture that is safe to express ideas, ask questions and admit mistakes
April
30 april 2021

Mobiliteitsbeleid ANWB

ANWB = mobiliteit. De missie is dat ze haar bijna 5 miljoen leden wil helpen om onbezorgd en met plezier onderweg te gaan.
15 april 2021

Inclusieve selectie met Artificiële Intelligentie?

Artificiële Intelligentie (AI) leek lang het nieuwe wondermiddel binnen HR te zijn, maar inmiddels is er twijfel. Waarom?
15 april 2021

Speel de StayConnectedGame!

Hoe blijf je in verbinding als je meer en meer op afstand samenwerkt met elkaar? Ga vol in de ervaring zitten in deze Stay Connected Game!
15 april 2021

Smart Working: de beweging van Aegon en de rol van HR hierin

Smart Working: Hoe beweegt Aegon van “heel veel op kantoor werken”, via “allemaal vanuit huis” naar “hybride werken"?
15 april 2021

Workshop: Hoe onzekerheidsvaardig ben jij?

Jouw potentieel van onzekerheid ontdekken
15 april 2021

Design Thinking in een notendop

Design Thinking is een methode om echte problemen op te lossen vanuit het perspectief van menselijke behoeften.
15 april 2021

Workshop Leiderschap op Afstand – Hoe houd je de verbinding in het team?

Hoe zorg je ervoor dat de verbinding in het team en de verbinding met de organisatie goed blijft? Hoe doen leidinggevenden dit?
15 april 2021

Self Directed Learning: aan het stuur van de eigen ontwikkeling, hoe dan?

Self Directed Learning: iedereen aan het stuur van eigen ontwikkeling, hoe dan?
15 april 2021

Hybride werken: hoe creëer je de juiste werkomgeving en cultuur?

Hybride werken: hoe creëer je de juiste werkomgeving en cultuur?
15 april 2021

Inclusieve selectie met Artificiële Intelligentie?

Artificiële Intelligentie (AI) leek lang het nieuwe wondermiddel binnen HR te zijn, maar inmiddels is er twijfel. Waarom?
15 april 2021

Design Thinking in een notendop

Design Thinking is een methode om echte problemen op te lossen vanuit het perspectief van menselijke behoeften.
15 april 2021

Design Thinking in een notendop

Uitverkocht
Design Thinking is een methode om echte problemen op te lossen vanuit het perspectief van menselijke behoeften.
15 april 2021

Visueel Denken

Met deze workshop Visueel Denken leer je de basisprincipes van tekenen toe te passen in je dagelijkse werk
15 april 2021

Verandering door dialoog

Verandering door dialoog: Hoe we bij Randstad verandering realiseren door op afstand de medewerker centraal te blijven stellen
15 april 2021

Interne Mobiliteit, hoe stoken we het vuurtje op?

In april 2020 is het digitale platform Matchpoint ontstaan dat (tijdelijke) vraag van werk en aanbod van menskracht samenbrengt.
Maart
30 maart 2021

Strategisch hybride werken: meer dan panden sluiten en medewerkers pleasen

Hybride werken versmalt op veel plekken tot het sluiten van kantoren en de thuiswerkwens van medewerkers. Onderzoek ook het gewenste gedrag!
01 maart 2021

Diversity & Inclusion: Meet the Experts

Een unieke kans om een case en/of vragen uit jouw organisatie over Diversity & Inclusion voor te leggen aan een panel van D&I experts
Februari
19 februari 2021

HR Hackathon Employee Experience: the kick out

Wat krijg je als je met 50 HR professionals 3 maanden lang de Employee Experience gaat hacken?
2020
November
20 november 2020

HR Hackathon

Hack de Employee Experience op de HR Hackathon van het Bedrijvennetwerk HR
Oktober
29 oktober 2020

Online bijeenkomst #4: Recruitment in Corona tijd

In recruitment processen werden in deze periode ook (noodgedwongen) nieuwe recruitment technieken gebruikt, hoe gaat het bij jullie ?
September
11 september 2020

De geheimen van High Performing Teams in samenwerking met Edmond Öfner

Wat zijn de geheimen van een High Performing Team en hoe ga je in het team effectief om met angst en onzekerheid?
03 september 2020

Workshop: verhoog je persoonlijk leiderschap !UNIEKE KANS!

Uitverkocht
Workshop: verhoog je persoonlijk leiderschap
Mei
14 mei 2020

Intervisiebegeleiding Ambassadeurs

Oproep voor intervisiebegeleiding als onderdeel van Bedrijvennetwerk HR Het Bedrijvennetwerk HR heeft als doel om kennis te delen of kennis te creëren op het brede HR domein. Met en van elkaar leren…
08 mei 2020

Intervisiebegeleiding Ambassadeurs

Oproep voor intervisiebegeleiding als onderdeel van Bedrijvennetwerk HR Het Bedrijvennetwerk HR heeft als doel om kennis te delen of kennis te creëren op het brede HR domein. Met en van elkaar leren…
April
22 april 2020

Coronacrisis: the next steps voor organisaties

Online bijeenkomst #3: Wat zijn de next steps in de coronacrisis voor organisaties? (initiatief van KLM) Hoewel alle medewerkers en crisisteams nog druk doende zijn om zo goed mogelijk te blijven…
15 april 2020

Vitaliteit van medewerkers in de Corona-crisis

Online bijeenkomst #2: Hoe blijven je medewerkers vitaal in de Corona-crisis? “Neem je werk niet mee naar huis!”. Dit was nog wel eens het devies om je werk-privé balans op orde te houden. De…
09 april 2020

Betrokkenheid en sociaal contact tijdens de Corona-crisis

Online bijeenkomst #1: Hoe behoud je sociaal contact en betrokkenheid in je organisatie in de Corona-crisis? De corona-crisis en de noodmaatregelen leiden tot eenzaamheid en angst voor de…