Events

In samenwerking met DenkProducties. Naast 20% korting op je ticket ook toegang tot een speciale learning cycle met HR professionals.

Schrijfster Marjolein ten Hoonte laat zien hoe ons denken over werk en de arbeidsmarkt oplossingen in de weg staat.

Persoonlijke ontmoetingen en netwerken onder het genot van een hapje en drankje.

De HR Hackaton Wendbaar organiseren is een mooie mix van inspiratie en zelf aan de slag; een mix van feiten, wetenschap en HR data met eigen ervaring en gezond verstand.

Workshop gebaseerd op het wetenschappelijk onderbouwd leiderschapsmodel voor de complexe wereld voor George Kohlrieser.

Persoonlijke ontmoetingen en netwerken onder het genot van een hapje en drankje.

Een seminar van wereldklasse met focus op digitalisering, duurzaamheid en diversiteit, inclusief een extra besloten Q&A sessie met Amy Edmondson.

Haalt digitale transformatie de employee experience onderuit? Gain insight, connect & be inspired

Presentatie van het resultaat van data driven HR-onderzoek naar het Glazen Plafond.

In deze inspirerende sessie staan digitaal gedrag en vaardigheden centraal.

Een presentatie van Mario Suykerbuyk, CIO bij Eneco over de digitale transformatie van Eneco en de rol van HR.

Een presentatie van Toon Franken van CoreChange met de 10 stappen naar nieuw leiderschap.

Persoonlijke ontmoetingen en netwerken onder het genot van een hapje en drankje.

Een online theaterbijeenkomst over de mogelijkheden en ethiek van digitalisering in de Employee Experience.

Het Radboud UMC vindt het belangrijk dat medewerkers vitaal, gezond en veilig aan het werk zijn, tijdens alle levensfasen.

Benieuwd hoe we bij DAF interne mobiliteit een boost geven?

Maak kennis met de Weegschaal van Werkdruk: een praktisch model om de werkdruk op organisatie-, team of individueel niveau in beeld te breng

Hoe Aegon de veerkracht van medewerkers van 34% naar 76% werd gebracht i.s.m. Lifeguard.

Maak kennis met het innovatieve ‘Wellbeing Dashboard’ van TNO voor een gepersonaliseerde aanpak.

‘Work smart – feel good’ – Andere tijden, andere werkafspraken. Hoe Rabobank medewerkers, wereldwijd, ondersteunt bij hun energiemanagement.

Maak kennis met de Weegschaal van Werkdruk: een praktisch model om de werkdruk op organisatie-, team of individueel niveau in beeld te breng

Hoe geeft het CBS als een kennisintensieve organisatie die sterk aan het veranderen is aandacht aan employee wellbeing.

Je Beste Zelf; wat betekent dit bij Randstad Groep Nederland en hoe geven we hier vorm aan?

Wellbeing: van 'nice to have' naar strategisch speerpunt

Nobel Prize winner Daniel Kahneman will share the best ideas from his latest book Noise in this digital seminar.

In deze sessie neemt Astrid Karsten, auteur van o.a Toolkit voor Agile Talentontwikkeling, de deelnemers mee in het land van agile en HR.

How to create a culture that is safe to express ideas, ask questions and admit mistakes

ANWB = mobiliteit. De missie is dat ze haar bijna 5 miljoen leden wil helpen om onbezorgd en met plezier onderweg te gaan.

Jouw potentieel van onzekerheid ontdekken

Hoe blijf je in verbinding als je meer en meer op afstand samenwerkt met elkaar? Ga vol in de ervaring zitten in deze Stay Connected Game!

Smart Working: Hoe beweegt Aegon van “heel veel op kantoor werken”, via “allemaal vanuit huis” naar “hybride werken"?

Artificiële Intelligentie (AI) leek lang het nieuwe wondermiddel binnen HR te zijn, maar inmiddels is er twijfel. Waarom?

Self Directed Learning: iedereen aan het stuur van eigen ontwikkeling, hoe dan?

Hybride werken: hoe creëer je de juiste werkomgeving en cultuur?

Design Thinking is een methode om echte problemen op te lossen vanuit het perspectief van menselijke behoeften.

Hoe zorg je ervoor dat de verbinding in het team en de verbinding met de organisatie goed blijft? Hoe doen leidinggevenden dit?

Design Thinking is een methode om echte problemen op te lossen vanuit het perspectief van menselijke behoeften.

In april 2020 is het digitale platform Matchpoint ontstaan dat (tijdelijke) vraag van werk en aanbod van menskracht samenbrengt.

Verandering door dialoog: Hoe we bij Randstad verandering realiseren door op afstand de medewerker centraal te blijven stellen

Met deze workshop Visueel Denken leer je de basisprincipes van tekenen toe te passen in je dagelijkse werk

Design Thinking is een methode om echte problemen op te lossen vanuit het perspectief van menselijke behoeften.

Artificiële Intelligentie (AI) leek lang het nieuwe wondermiddel binnen HR te zijn, maar inmiddels is er twijfel. Waarom?

Hybride werken versmalt op veel plekken tot het sluiten van kantoren en de thuiswerkwens van medewerkers. Onderzoek ook het gewenste gedrag!

Een unieke kans om een case en/of vragen uit jouw organisatie over Diversity & Inclusion voor te leggen aan een panel van D&I experts

Wat krijg je als je met 50 HR professionals 3 maanden lang de Employee Experience gaat hacken?

In recruitment processen werden in deze periode ook (noodgedwongen) nieuwe recruitment technieken gebruikt, hoe gaat het bij jullie ?

Wat zijn de geheimen van een High Performing Team en hoe ga je in het team effectief om met angst en onzekerheid?

Workshop: verhoog je persoonlijk leiderschap

Oproep voor intervisiebegeleiding als onderdeel van Bedrijvennetwerk HR Het Bedrijvennetwerk HR heeft als doel om kennis te delen of kennis te creëren op het brede HR domein. Met en van elkaar leren…

Oproep voor intervisiebegeleiding als onderdeel van Bedrijvennetwerk HR Het Bedrijvennetwerk HR heeft als doel om kennis te delen of kennis te creëren op het brede HR domein. Met en van elkaar leren…

Online bijeenkomst #3: Wat zijn de next steps in de coronacrisis voor organisaties? (initiatief van KLM) Hoewel alle medewerkers en crisisteams nog druk doende zijn om zo goed mogelijk te blijven…

Online bijeenkomst #2: Hoe blijven je medewerkers vitaal in de Corona-crisis? “Neem je werk niet mee naar huis!”. Dit was nog wel eens het devies om je werk-privé balans op orde te houden. De…

Online bijeenkomst #1: Hoe behoud je sociaal contact en betrokkenheid in je organisatie in de Corona-crisis? De corona-crisis en de noodmaatregelen leiden tot eenzaamheid en angst voor de…