Inclusieve selectie met Artificiële Intelligentie?

15 april 2021
13:30 - 14:30
Leden van het Bedrijvennetwerk HR
Nu aanmelden via EventBrite
Artificiële Intelligentie (AI) leek lang het nieuwe wondermiddel binnen HR te zijn, maar inmiddels is er twijfel. Waarom?

Artificiële Intelligentie (AI) leek lang het nieuwe wondermiddel binnen HR te zijn. Daarmee zou je eerlijker, dus zonder vooroordelen, kunnen selecteren en matchen. Inclusie dankzij een algoritme. Maar inmiddels is er twijfel. Kan AI die belofte wel waarmaken? Heb je als Recruiter of HR-manager voldoende inzicht in de werking van AI om zeker te zijn over de uitkomsten? Jacqueline van Breemen onderzocht het gebruik van AI bij selecties en kwam tot een andere conclusie: Selectie met AI versterkt bestaande vooroordelen, van algoritmische inclusie is geen sprake. In deze sessie worden aan de hand van het onderzoek de selectiemethodes uitgelegd en de voor- en nadelen van AI besproken.

Jacqueline van Breemen is Researcher en Data-analist bij psychologisch advies- en onderzoeksbureau NOA en was vorig jaar één van de winnaars van de prestigieuze NSVP Challenge: https://noa-vu.nl/nieuws/winnaar-nsvp-challenge/

Jacqueline van Breemen

Meer events

Masterclass The Power of Psychological Safety by Amy Edmondson

01 juni 2021
15:00 - 18:30
How to create a culture that is safe to express ideas, ask questions and admit mistakes

Mobiliteitsbeleid ANWB

30 april 2021
09:00 - 10:00
ANWB = mobiliteit. De missie is dat ze haar bijna 5 miljoen leden wil helpen om onbezorgd en met…

Design Thinking in een notendop

15 april 2021
14:45 - 15:45
Design Thinking is een methode om echte problemen op te lossen vanuit het perspectief van…