Inclusieve selectie met Artificiële Intelligentie?

15 april 2021
16:00 - 17:00
Leden van het Bedrijvennetwerk HR
Nu aanmelden via EventBrite
Artificiële Intelligentie (AI) leek lang het nieuwe wondermiddel binnen HR te zijn, maar inmiddels is er twijfel. Waarom?

Artificiële Intelligentie (AI) leek lang het nieuwe wondermiddel binnen HR te zijn. Daarmee zou je eerlijker, dus zonder vooroordelen, kunnen selecteren en matchen. Inclusie dankzij een algoritme. Maar inmiddels is er twijfel. Kan AI die belofte wel waarmaken? Heb je als Recruiter of HR-manager voldoende inzicht in de werking van AI om zeker te zijn over de uitkomsten? Jacqueline van Breemen onderzocht het gebruik van AI bij selecties en kwam tot een andere conclusie: Selectie met AI versterkt bestaande vooroordelen, van algoritmische inclusie is geen sprake. In deze sessie worden aan de hand van het onderzoek de selectiemethodes uitgelegd en de voor- en nadelen van AI besproken.

Jacqueline van Breemen is Researcher en Data-analist bij psychologisch advies- en onderzoeksbureau NOA en was vorig jaar één van de winnaars van de prestigieuze NSVP Challenge: https://noa-vu.nl/nieuws/winnaar-nsvp-challenge/

Jacqueline van Breemen

Meer events

Kennissessie Leiderschap voor betere employee experience en hybride werken

16 maart 2022
11:30 - 13:00
Een presentatie van Toon Franken van CoreChange met de 10 stappen naar nieuw leiderschap.

Netwerkdiner bij T-Mobile (Den Haag)

10 maart 2022
17:00 - 21:00
Persoonlijke ontmoetingen en netwerken onder het genot van een hapje en drankje.

Kennissessie Digitale transformatie bij Eneco

01 april 2022
10:00 - 11:15
Een presentatie van Mario Suykerbuyk, CIO bij Eneco over de digitale transformatie van Eneco.