Inclusieve selectie met Artificiële Intelligentie?

15 april 2021
16:00 - 17:00
Leden van het Bedrijvennetwerk HR
Nu aanmelden via EventBrite
Artificiële Intelligentie (AI) leek lang het nieuwe wondermiddel binnen HR te zijn, maar inmiddels is er twijfel. Waarom?

Artificiële Intelligentie (AI) leek lang het nieuwe wondermiddel binnen HR te zijn. Daarmee zou je eerlijker, dus zonder vooroordelen, kunnen selecteren en matchen. Inclusie dankzij een algoritme. Maar inmiddels is er twijfel. Kan AI die belofte wel waarmaken? Heb je als Recruiter of HR-manager voldoende inzicht in de werking van AI om zeker te zijn over de uitkomsten? Jacqueline van Breemen onderzocht het gebruik van AI bij selecties en kwam tot een andere conclusie: Selectie met AI versterkt bestaande vooroordelen, van algoritmische inclusie is geen sprake. In deze sessie worden aan de hand van het onderzoek de selectiemethodes uitgelegd en de voor- en nadelen van AI besproken.

Jacqueline van Breemen is Researcher en Data-analist bij psychologisch advies- en onderzoeksbureau NOA en was vorig jaar één van de winnaars van de prestigieuze NSVP Challenge: https://noa-vu.nl/nieuws/winnaar-nsvp-challenge/

Jacqueline van Breemen

Meer events

Koffie-COP HR Analytics

24 mei 2022
10:30 - 11:15
Presentatie van het resultaat van data driven HR-onderzoek naar het Glazen Plafond.

Kennissessie De rol van HR bij het vergroten van digitale vaardigheden

12 mei 2022
16:00 - 17:00
In deze inspirerende sessie staan digitaal gedrag en vaardigheden centraal.

Festival Digitale transformatie en Employee Experience

10 juni 2022
12:00 - 17:00
Haalt digitale transformatie de employee experience onderuit? Gain insight, connect & be…