Inclusieve selectie met Artificiële Intelligentie?

15 april 2021
16:00 - 17:00
Leden van het Bedrijvennetwerk HR
Nu aanmelden via EventBrite
Artificiële Intelligentie (AI) leek lang het nieuwe wondermiddel binnen HR te zijn, maar inmiddels is er twijfel. Waarom?

Artificiële Intelligentie (AI) leek lang het nieuwe wondermiddel binnen HR te zijn. Daarmee zou je eerlijker, dus zonder vooroordelen, kunnen selecteren en matchen. Inclusie dankzij een algoritme. Maar inmiddels is er twijfel. Kan AI die belofte wel waarmaken? Heb je als Recruiter of HR-manager voldoende inzicht in de werking van AI om zeker te zijn over de uitkomsten? Jacqueline van Breemen onderzocht het gebruik van AI bij selecties en kwam tot een andere conclusie: Selectie met AI versterkt bestaande vooroordelen, van algoritmische inclusie is geen sprake. In deze sessie worden aan de hand van het onderzoek de selectiemethodes uitgelegd en de voor- en nadelen van AI besproken.

Jacqueline van Breemen is Researcher en Data-analist bij psychologisch advies- en onderzoeksbureau NOA en was vorig jaar één van de winnaars van de prestigieuze NSVP Challenge: https://noa-vu.nl/nieuws/winnaar-nsvp-challenge/

Jacqueline van Breemen

Meer events

Weegschaal van Werkdruk

15 oktober 2021
11:30 - 12:30
Maak kennis met de Weegschaal van Werkdruk: een praktisch model om de werkdruk op organisatie-,…

Drive Your Career binnen DAF

15 oktober 2021
11:30 - 12:30
Benieuwd hoe we bij DAF interne arbeidsmobiliteit een boost geven?

Innovation in Workplace Well-being: Weten wat werkt

15 oktober 2021
10:15 - 11:15
Maak kennis met het innovatieve ‘Wellbeing Dashboard’ van TNO voor een gepersonaliseerde aanpak.