Inclusieve selectie met Artificiële Intelligentie?

15 april 2021
16:00 - 17:00
Leden van het Bedrijvennetwerk HR
Nu aanmelden via EventBrite
Artificiële Intelligentie (AI) leek lang het nieuwe wondermiddel binnen HR te zijn, maar inmiddels is er twijfel. Waarom?

Artificiële Intelligentie (AI) leek lang het nieuwe wondermiddel binnen HR te zijn. Daarmee zou je eerlijker, dus zonder vooroordelen, kunnen selecteren en matchen. Inclusie dankzij een algoritme. Maar inmiddels is er twijfel. Kan AI die belofte wel waarmaken? Heb je als Recruiter of HR-manager voldoende inzicht in de werking van AI om zeker te zijn over de uitkomsten? Jacqueline van Breemen onderzocht het gebruik van AI bij selecties en kwam tot een andere conclusie: Selectie met AI versterkt bestaande vooroordelen, van algoritmische inclusie is geen sprake. In deze sessie worden aan de hand van het onderzoek de selectiemethodes uitgelegd en de voor- en nadelen van AI besproken.

Jacqueline van Breemen is Researcher en Data-analist bij psychologisch advies- en onderzoeksbureau NOA en was vorig jaar één van de winnaars van de prestigieuze NSVP Challenge: https://noa-vu.nl/nieuws/winnaar-nsvp-challenge/

Jacqueline van Breemen

Meer events

Kennissessie Onderzoek Hybride werken bij Radboudumc en piekbezetting

02 november 2023
15:30 - 17:00
Presentatie van onderzoeksresultaten over Hybride werken incl. brainstorm/dialoog rondom…

Netwerkdiner 'Transitie bij Tata Steel'

09 november 2023
16:00 - 21:00
Persoonlijke ontmoetingen en netwerken onder het genot van een hapje en drankje.

Masterclass 'Van brokkelbrein naar Breinwelzijn'

21 november 2023
15:00 - 16:30
Waarom het helpt om in een snel veranderende en digitale context de handleiding van het brein op…