Kennissessie over het boek: Kunnen we het even over werk hebben?

Het is de hoogste tijd om het te hebben over hoe we werk organiseren in Nederland, want de problemen stapelen zich op.

Er is een ongekende krapte op de arbeidsmarkt, terwijl een grote groep mensen thuiszit zonder werk. Een paar honderdduizend mensen werken wel, maar leven toch in armoede. Om productief te blijven, zouden we ons continu moeten laten bij- en omscholen, toch doen we het niet genoeg.

In haar boek laat arbeidsmarktdeskundige Marjolein ten Hoonte zien hoe ons denken over werk en de arbeidsmarkt oplossingen in de weg staat: we benaderen werk alsof het een grote fabriek is, terwijl het een levend ecosysteem is. Met een wirwar aan contractvormen, complexe cao’s en functieprofielen hebben we sociale zekerheid ingekaderd. Terwijl het ervaren van zekerheid cruciaal is voor mensen om productief en gelukkig aan het werk te blijven. Wat als we werk en sociale zekerheid ‘uitpakken’ en teruggeven aan het individu?

Wij hebben Marjolein gevraagd om in deze sessie van 1,5 uur de inhoud van haar boek toe te lichten. Daarnaast is er nog ruimte om vragen te stellen over dit onderwerp.

Marjolein ten Hoonte is directeur Arbeidsmarkt en Sociale Impact bij Randstad Groep Nederland. Ze analyseert trends op de arbeidsmarkt en stimuleert werknemers, werkgevers, bestuurders en overheden om samen aan oplossingen te werken voor de arbeidsmarkt. Ze is actief in verschillende bestuursfuncties en een veelgevraagd spreker.

Deelname aan de HR Hackaton is mogelijk voor de HR-professionals werkzaam bij de leden van het Bedrijvennetwerk HR.