Smart Working: de beweging van Aegon en de rol van HR hierin
Smart Working: Hoe beweegt Aegon van “heel veel op kantoor werken”, via “allemaal vanuit huis” naar “hybride werken, 50% vanuit huis en 50% vanuit kantoor” en welke rol pakt HR hier in?
Aegon is inmiddels gestart met Smart Working. Smart Working is de nieuwe manier van werken binnen Aegon die de work-life balance van medewerkers verbetert, de carbon footprint van Aegon verlaagt en ons ook in staat stelt om zo kostenefficiënt mogelijk te kunnen werken. Deze verandering (waarin management en medewerkers een belangrijke rol hebben) is ingezet gedurende de COVID 19 pandemie. Ben je benieuwd wat smart working inhoudt, waar Aegon tegen aanloopt, welke best practices zijn opgedaan en welke lessen zijn geleerd? Haak dan aan.
Bas van Helsdingen is Learning Consultant en Mariska de Kruif is HR Transformation Lead en zijn allebei werkzaam voor Aegon en begeleiden deze sessie.
