Diversity & Inclusion (D&I)

Lopend

Algemeen

Intervisie biedt een structuur die het onderlinge leren verdiept en versterkt. Intervisie is een professionele uitwisseling tussen mensen die werkzaam zijn in hetzelfde vakgebied. Het doel is de deskundigheid van de betrokkenen te bevorderen en de kwaliteit van het werk te verbeteren.

Inhoud intervisie

Deze intervisiegroep is ontstaan n.a.v. een druk bezochte kennissessie met D&I expertpanel waarna bleek dat er vanuit verschillende organisaties behoefte was aan een intervisiegroep om onderwerpen te kunnen bespreken met dit thema.

Vorm intervisie

Themaspecifiek

Aantal Deelnemers

Aanmeldingen tot dusver:

  • Hans van den Brink - Radboud UMC (tevens intervisiebegeleider)
  • Isabelle Rijsterborgh - Randstad
  • Dewi de Lange - Tata Steel
  • Jolanda Veeken - KLM
  • Yvonne Roosenbeek - Capgemini
  • Joke Klinkum - Achmea
  • Ashley Sardjoe - Aegon


Tijdsinvestering

Doorlopend

Aanmelden

Ben jij er ook van overtuigd dat intervisie voorwaarde is voor continu leren en ontwikkelen en wil jij je persoonlijke effectiviteit versterken? Stuur een e-mail naar

esther@bedrijvennetwerkhr.nl