Kennisbank

Kennissessie HR Analytics: Framework voor HR onderzoek

Een stappenplan voor het doen van onderzoek naar een glazen plafond

Kennissessie Rol van HR bij digitale vaardigheden

Hoe krijg je inzicht in het digitaal gedrag van je medewerkers

Kennissessie Leiderschap voor hybride werken en betere employee experience

Een presentatie van Toon Franken van CoreChange met de 10 stappen naar nieuw leiderschap.

De Buitenboordmotor

Maak in deze sessie kennis met De Buitenboordmotor. Geen organisatie, maar een beweging van ongeduldige systeemveranderaars.

Prototype 'Wellbeing Dashboard' van TNO

TNO is samen met een aantal partners een onderzoek gestart dat heeft geleid tot een methode en hulpmiddel voor zowel de individuele werknemer, teamleider als (HR)management om duurzaam te leren…

Agile HR: Vriend of vijand?

Omdat de wereld om ons heen razendsnel (en steeds sneller!) verandert, wordt er steeds meer wendbaarheid gevraagd. HR kan een sleutelrol spelen in het vergroten van die wendbaarheid. Maar hoe doe je…

Hybride Werken: maak inclusieve afspraken met de Hybride Werken Toolkit

Hoe maak je goede afspraken over hybride werken?Om dat te doen moet je een goed gesprek voeren en inclusieve afspraken maken over hybride werken. Je maakt gezamenlijk afspraken over…

Zo organiseer je een succesvolle HR Hackathon

Lees hier ook je de HR Hackathon als HRD-tool kan inzetten!

Mobiliteitsbeleid van ANWB

In de kennissessie van 30 april 2021 vertelden Jan Jaap Krijtenburg en Juliette Reijm van de ANWB hoe zij tot een nieuwe duurzame mobiliteitsregeling zijn gekomen.

Strategisch hybride werken met Femke de Vries (replay)

Op 30 maart 2021 nam Femke de Vries, managing partner bij &Samhoud en bijzonder hoogleraar bij de Rijksuniversiteit Groningen ons in een interactieve sessie mee in overwegingen rondom het hybride…

HR Hackathon Employee Experience

Op 20 november 2020 stonden er twee sprekers geprogrammeerd. Heleen Mes die de kracht van Employee Experience presenteerde en Kars Veling die de deelnemers de fijne kneepjes van creatief ondernemen…

Hybride werken tijdens én na de coronacrisis (whitepaper)

De corona-crisis en de noodmaatregelen leiden tot nieuwe manieren van werken waarin er meer thuis, op afstand en virtueel gewerkt wordt. De faciliteiten, werk- en procesafspraken zijn de building…

Replay: De Nieuwe Werkelijkheid van Werk met Rowan Hordijk

Kijk hier naar de online masterclass die we op 25 september 2020 hebben gehouden met als onderwerp De Nieuwe Werkelijkheid van Werk, door Rowan Hordijk

Replay: De geheimen van High Performing Teams met Edmond Öfner

Op 11 september heeft Edmond Öfner ons meegenomen in de geheimen van High Performing Teams, zie hier de replay van dit webinar!

Investeringen in recruitment technologie (adviesrapport)

Welke ervaring hebben recruiters en talent acquisition specialisten in de coronacrisis opgedaan met (nieuwe) recruitment technologieën en hoe kwalificeren ze deze recruitment technologieën?

Transformatie naar Growth Mindset, in samenwerking met Evelien Vredeveld (webinar replay)

Evelien vertelt bevlogen over haar ervaringen van de afgelopen 5 jaar als lid van het transformatieteam bij Microsoft Nederland. Vanuit Brand en Interne communicatie faciliteert zij al 5 jaar de…

Wat zijn the next steps in de coronacrisis voor organisaties? (whitepaper)

Hoewel alle medewerkers en crisisteams nog druk doende zijn om zo goed mogelijk te blijven (samen)werken gedurende de corona lock-down, zullen de maatregelen op enig moment nog meer versoepeld en…

Hoe blijven je medewerkers vitaal in de coronacrisis? (whitepaper)

“Neem je werk niet mee naar huis!”. Dit was nog wel eens het devies om je werk-privé balans op orde te houden. De corona-crisis en de noodmaatregelen hebben voor het tegenovergestelde gezorgd.

Hoe behoud je sociaal contact en betrokkenheid in je organisatie in de Corona-crisis? (whitepaper)

De corona-crisis en de noodmaatregelen leiden tot eenzaamheid en angst voor de medewerkers. De sociale contacten van medewerkers zijn drastisch verminderd en iedereen is meer op zichzelf aangewezen.…

Organisch veranderen (verkenningsverslag)

De Community of Practice “organisch veranderen” heeft een eerste verkenning gedaan op deze vorm van veranderen. Hoe wijkt organisch veranderen af van klassiek veranderen? Wat helpt en belemmert bij…

Van een functiehuis naar een huis vol talent (Podcast)

De Community of Practice “functies en rollen” heeft onderzocht of en hoe functies en rollen de organisatie ondersteunen dan wel belemmeren in de gewenste wendbaarheid en het behalen van resultaat.

Future Proof HR (learning journal)

Hoe zorg je voor een toekomstbestendig HR beleid en een toekomstbestendige HR afdeling? De Community of Practice bracht dit met behulp van design thinking in kaart en deelt de inzichten in deze…

Continu Feedback (whitepaper)

Hoe zorg je voor continu feedback in je organisatie? De Community of Practice bracht dit in kaart en deelt de inzichten in deze whitepaper.

Teal organiseren (learning journal)

Teal organiseren is een manier van organiseren om wendbaar in te spelen op de razendsnelle (technologische) omstandigheden.

Positief Leerklimaat (whitepaper)

Hoe creëer en implementeer je een positief leerklimaat? Een whitepaper bomval inspiratie en adviezen.