Kennisbank overzicht

HR Hackathon Employee Experience

Op 20 november 2020 stonden er twee sprekers geprogrammeerd. Heleen Mes die de kracht van Employee Experience presenteerde en Kars Veling die de deelnemers de fijne kneepjes van creatief ondernemen…

Hybride werken tijdens én na de coronacrisis (whitepaper)

De corona-crisis en de noodmaatregelen leiden tot nieuwe manieren van werken waarin er meer thuis, op afstand en virtueel gewerkt wordt. De faciliteiten, werk- en procesafspraken zijn de building…

Replay: De Nieuwe Werkelijkheid van Werk met Rowan Hordijk

Kijk hier naar de online masterclass die we op 25 september 2020 hebben gehouden met als onderwerp De Nieuwe Werkelijkheid van Werk, door Rowan Hordijk

Replay: De geheimen van High Performing Teams met Edmond Öfner

Op 11 september heeft Edmond Öfner ons meegenomen in de geheimen van High Performing Teams, zie hier de replay van dit webinar!

Investeringen in recruitment technologie (adviesrapport)

Welke ervaring hebben recruiters en talent acquisition specialisten in de coronacrisis opgedaan met (nieuwe) recruitment technologieën en hoe kwalificeren ze deze recruitment technologieën?

Het brein in crisis, in samenwerking met Ria van Dinteren (webinar replay)

Ria is een expert in de toepassing van breinkennis voor leren en ontwikkelen in organisaties. Vanaf 2006 is zij gefascineerd door het menselijk brein en volgt ze de wetenschappelijke toepassingen…

Wendbaar leiderschap, in samenwerking met Bianca Verheijen met casus Rabobank (webinar replay)

De afgelopen periode is een COP online bij elkaar geweest om met elkaar in gesprek te zijn over een aantal vragen rondom wendbaar leiderschap. In dit webinar delen wij graag onze…

Transformatie naar Growth Mindset, in samenwerking met Evelien Vredeveld (webinar replay)

Evelien vertelt bevlogen over haar ervaringen van de afgelopen 5 jaar als lid van het transformatieteam bij Microsoft Nederland. Vanuit Brand en Interne communicatie faciliteert zij al 5 jaar de…

Wat zijn the next steps in de coronacrisis voor organisaties? (whitepaper)

Hoewel alle medewerkers en crisisteams nog druk doende zijn om zo goed mogelijk te blijven (samen)werken gedurende de corona lock-down, zullen de maatregelen op enig moment nog meer versoepeld en…

Hoe blijven je medewerkers vitaal in de coronacrisis? (whitepaper)

“Neem je werk niet mee naar huis!”. Dit was nog wel eens het devies om je werk-privé balans op orde te houden. De corona-crisis en de noodmaatregelen hebben voor het tegenovergestelde gezorgd.

Hoe behoud je sociaal contact en betrokkenheid in je organisatie in de Corona-crisis? (whitepaper)

De corona-crisis en de noodmaatregelen leiden tot eenzaamheid en angst voor de medewerkers. De sociale contacten van medewerkers zijn drastisch verminderd en iedereen is meer op zichzelf aangewezen.…

Organisch veranderen (verkenningsverslag)

De Community of Practice “organisch veranderen” heeft een eerste verkenning gedaan op deze vorm van veranderen. Hoe wijkt organisch veranderen af van klassiek veranderen? Wat helpt en belemmert bij…

Van een functiehuis naar een huis vol talent (Podcast)

De Community of Practice “functies en rollen” heeft onderzocht of en hoe functies en rollen de organisatie ondersteunen dan wel belemmeren in de gewenste wendbaarheid en het behalen van resultaat.

Future Proof HR (learning journal)

Hoe zorg je voor een toekomstbestendig HR beleid en een toekomstbestendige HR afdeling? De Community of Practice bracht dit met behulp van design thinking in kaart en deelt de inzichten in deze…

Continu Feedback (whitepaper)

Hoe zorg je voor continu feedback in je organisatie? De Community of Practice bracht dit in kaart en deelt de inzichten in deze whitepaper.

Teal organiseren (learning journal)

Teal organiseren is een manier van organiseren om wendbaar in te spelen op de razendsnelle (technologische) omstandigheden.

Positief Leerklimaat (whitepaper)

Hoe creëer en implementeer je een positief leerklimaat? Een whitepaper bomval inspiratie en adviezen.