Teal organiseren (learning journal)

Let op

Om bestanden en video's te kunnen downloaden en bekijken, dient u ingelogd te zijn.

Nog geen gratis account? Maak er eenvoudig een aan.

Algemeen

Teal organiseren is een manier van organiseren om wendbaar in te spelen op de razendsnelle (technologische) omstandigheden. Teal organiseren is een volgende fase in de ontwikkeling van organiseren en leiderschap en gaat voorbij aan het rationele, analytische en hiërarchische managementdenken. Als de omstandigheden veranderen, moeten mensen, organisaties en samenlevingen zich hierop aanpassen.
Teal verwijst naar een hogere bewustzijnsstaat van waaruit andere vormen van organiseren en leiderschap ontstaan vanuit de principes zelforganisatie, ondernemend, doelbewust en wendbaar.

Bestanden
Teal organiseren Whitepaper Download PDF

Meer kennis en inzichten

Whitepaper Psychologische Veiligheid

Op 1 juni 2021 was het Bedrijvennetwerk HR met 420 deelnemers ruim vertegenwoordigd in de door…

Strategisch hybride werken met Femke de Vries (replay)

Op 30 maart 2021 nam Femke de Vries, managing partner bij &Samhoud en bijzonder hoogleraar bij de…

HR Hackathon Employee Experience

Op 20 november 2020 stonden er twee sprekers geprogrammeerd. Heleen Mes die de kracht van Employee…